Juin 24, 2015 No Comments
Et si votre sentiment de bien-être dépendait aussi de votre lieu d’activité ?
Les repères extérieurs.
- Avez-vous conscience de l’évolution de vos repères extérieurs ?
Les bureaux ne sont plus personnels, les salariés n’ont plus un espace dédié où ils peuvent construire leurs marques et faire de leur espace leur lieu de vie.
Les repères extérieurs s’effacent et ne semblent plus offrir le même refuge qu’avant ce qui peut occasionner des troubles ou un mal-être si l’accompagnement n’est pas pris en compte.
C’est pourquoi, dans un moment de changement aussi intense, prenez conscience de votre fonctionnement et tournez-vous vers l’intérieur de vous-même.
Les repères intérieurs.
- Comment développer vos repères intérieurs pour mieux vivre le changement ?
Que sont ces repères intérieurs ? La compréhension de notre monde intérieur est dans l’air du temps du XXI eme siècle. Il est temps de passer à l’action et les changements de repères extérieurs, nous incitent à aller toujours plus chercher en nous nos équilibres.
De multiples individualités et de mouvements harmonieux entre ces individualités composent une structure solide.
- Quels risques si l’entreprise n’accompagne pas ce changement d’une politique de développement personnel des équipes ?
- Perte en efficacité
- Développement de l’absentéisme
- Mauvaise ambiance
- Oppression et mauvaise sensation
- Pas d’appropriation de l’espace
- Culture d’un mal être au travail et d’une mauvaise ambiance
Or, ces facteurs ont un impact sur la rentabilité de l’entreprise en effet, le coût caché est très important. Le coût de l’absentéisme pour l’entreprise mérite qu’on mette en place les actions en prévention pour assurer un mieux-être en entreprise.
Le Feng Shui fait le lien entre le lieu et les individus, entre l’extérieur et l’intérieur. Je constate qu’il est une réponse à la recherche de qualité de vie au travail.